Q. प्रेरणा का अनुसरण करना चाहिए ?

Explanation:

उत्तर (B) पुरस्कार का भी एक व्याख्यायोग्य उत्तर हो सकता है, लेकिन सबसे प्रभावी प्रेरणा का स्रोत (D) परिणाम के ज्ञान का माना जाता है।

व्याख्या:

• पुरस्कार (Reward) भी प्रेरणा का एक प्रमुख स्रोत है, क्योंकि जब व्यक्ति को अपने प्रयासों के लिए पुरस्कार या प्रशंसा मिलती है, तो वह और अधिक प्रयास करने के लिए प्रेरित होता है।
• यह विशेष रूप से बच्चों की शिक्षा और कार्यस्थलों पर कर्मचारियों की उत्पादकता बढ़ाने के लिए उपयोग किया जाता है।
• सकारात्मक सुदृढीकरण (Positive Reinforcement) का सिद्धांत बी. एफ. स्किनर (B.F. Skinner) ने दिया था, जिसके अनुसार अच्छे कार्यों पर पुरस्कार देने से व्यक्ति का प्रदर्शन बेहतर होता है।

अन्य विकल्पों की तुलना:

• (A) प्रलोभन का – यह गलत तरीका है, क्योंकि यह अनैतिक और अस्थायी प्रेरणा देता है।
• (C) निन्दा का – यह नकारात्मक प्रभाव डालता है और आत्मविश्वास को कम कर सकता है।
• (D) परिणाम के ज्ञान का – यह दीर्घकालिक प्रेरणा का एक मजबूत स्रोत है, क्योंकि जब व्यक्ति को परिणाम का ज्ञान होता है, तो वह अपने कार्य में सुधार करता है।

निष्कर्ष:

अगर प्रश्न का उत्तर अल्पकालिक प्रेरणा के संदर्भ में पूछा गया है, तो (B) पुरस्कार का सही हो सकता है।
लेकिन दीर्घकालिक प्रेरणा के संदर्भ में (D) परिणाम के ज्ञान का अधिक उपयुक्त उत्तर माना जाता है।